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丹麦投资移民详细介绍

2015-11-14 15:37:15 丹麦留学云 4008-941-360

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留学360介绍,丹麦可能是欧洲所有国家中,少数几个最适合中国公司投资的国家。丹麦是一个小而富的国家,政治安定,经济稳定,丹麦人也几乎全部都会说英文。丹麦重视人权,社会治安良好,没有歧视中国人的情形,对中国公司投资较有保障。而其地处中欧大陆与北欧之间,又位居波罗的海的海口,在波兰及一些波罗的海国家即将加入欧盟之际,丹麦的优越地理位置更显重要。

根据D&B国际投资风险评估,丹麦被评选为欧洲最安全的国家之一。丹麦政府非常欢迎外国企业到丹麦投资,所有外商投资企业与丹麦本地企业,享有完全相同的待遇。对外商投资企业的控股比例,也完全没有限制。所有外资企业与本地企业,在资金市场上享有相同的权利。所有企业均可自由向外国募集资金,没有负债比的上限,而所有外汇活动也完全没有管制。

自90年代早期开始,丹麦境内的外国投资持续增加。目前,丹麦境内的外国企业,约略有4,000家左右,其中在丹麦的中国大陆和香港的公司有12家,台商投资的公司共有14家。

投资奖励

丹麦政府对一般企业的某些投资,例如研究发展、生财设备、员工训练及特定地区内的投资案等,提供许多奖励投资措施,包括:

※新产品或新市场开发、最高50%的补助货款;

※添货厂房及设备,最高30%的现金补助;

※聘雇及训练员工,视情况,没有固定比例。

税制规定

丹麦目前的公司所得税率为30%,只有中央税,没有地方税,且极有可能于近年内再调低至28%,属于欧洲中低水平,低于荷兰(35%+)、法国(36%)、德国(39%)、比利时(40%)及大部分其他西欧国家。丹麦境内的子公司支付母公司的股利,一般是免征保留税。而对控股公司的运作而言,丹麦是欧洲唯一允许“跨国损益计算报税”的国家,也就是说,设立与丹麦的母公司,可以将在欧洲其他国家子公司的亏损,合并列入计算,公司可以节税。

在个人所得税方面,丹麦的税率很高,为38%至59%之间,外加9%的社会保险。但外国公司派驻丹麦的管理人员,得以申请减免,仅需支付征收25%,最长可达四年,为全西欧最低,对中国企业驻欧员工很有利。

丹麦的增值税为25%,算是相当高,但这是针对消费者征收的税,企业只是代收代付。对进货项目,丹麦公司要外加25%的增值税。同样地,对销货项目,丹麦公司要外加25%的增值税。但是如果卖给丹麦境外的客户,则不需加收增值税。视营业额大小,每月或是每季结束,再与丹麦国税局结算。所以,增值税只是一个中间税,不会构成企业的负担。而一般来说,销售金额都会比进货金额来的高,所以收入的增值税,也会比付出的增值税来的多。对企业来说,多出来的增值税收入,就像是丹麦政府给的短期无息货款。

劳动力市场

丹麦提供一个充沛且素质良好的劳动力市场,在丹麦的530万人口中,可就业人口达280万,占总人口数的一半以上。而若以上工作年龄层计算,则就业率高达80%,为世界最高的国家之一。而其最重要的原因,是妇女的高就业率,约有75%的妇女外出工作。

丹麦认为他们唯一的天然资源就是人,所以非常重视教育。丹麦的教育预算占全国总预算的11%,为欧洲第二高,而其中高等教育又占了将近四分之一。丹麦的国民义务教育,自1814年即开始实施,是世界上最早的国家。今天,丹麦的国民自7岁开始,要接受9年的义务教育。托儿所及幼稚园为自愿性,大约有三分之二的幼儿会参加。义务教育结束后,大约有82%的青少年会继续升学,参加3年的高中及5到6年的大学教育课程。丹麦政府强调终生学习,全国人口中约有60%的人曾接受职业训练,所以丹麦的劳动人口素质很高。一个参考性的指标是,丹麦65%的家庭有个人电脑,而52%的家庭有上网,是全世界比例最高的国家。

丹麦的法律并未强制规定最低工资,工资水平是由分别代表劳工及资方的两大总公会,每二年协商一次。雇用员工资方有完全的自主权,可以签署临时性短期契约,也可以安排24小时运作,法律并不限制上班时间及最高加班时数,所以公司可以安排最有效率的工作流程。一般而言,丹麦的劳工法是欧洲国家中最有弹性的。丹麦劳工依法目前每周的工作时数为37个小时,每年有5个星期可支新的年假。

丹麦的直接工资很高,一般皆认为对投资非常不利,但是丹麦与欧洲其他国家最大的不同是,丹麦的社会福利成本是由丹麦国民自行负担,不是企业的责任。所以,政府的税收以个人为最主要来源,其中三分之一来自货物及增值税,53%来自个人所得税,公司税仅占约3.7%。除了直接工资以外,丹麦的雇主仅需要另外负担约1%的社会福利,是全欧洲最低的。而欧洲其他国家的间接人力成本,可高达直接工资的三分之一以上。所以,以总人事费用来看,丹麦的工资水准比荷兰略低,也比德国低25%以上。

最后,由于丹麦的社会福利完善,在丹麦资方解聘员工非常简单。只要依法定及双方协定之程序行事,雇主有权直接解聘员工,不需要工会批准。视员工的年资长短不同,通知天数自最短的1个月,到9年以上年资的员工最长6个月,不需额外遣散费,也不用担心被工会控告。这些在其他欧洲国家,可能是很困难的。

营运成本

因为地广人稀,丹麦的平均办公室租金,比起欧洲其他主要城市都低很多。据统计,哥本哈根市内办公室租金平均每年每平方米为DKK1,000-2,000,大约是每坪每月1,000-2,000,人民币对克朗(丹麦对人民币的汇率为1克朗=1元人民币)之间。工业区的厂房租金每年每平方米为丹麦币525-750,也大约是每坪每月人民币525-750而已。在日得兰半岛上,工业厂房年租金约为每平方米丹麦币300-400,也就是每坪每月人民币300-400。一般而言,丹麦的办公室平均租金,比起斯德哥尔摩低三成,只有柏林的一半,而与马德里相当。

丹麦的通讯建设非常完备,可能是世界上通讯基础建设最好的国家之一。丹麦不仅电话系统已百分之百数字化,宽频网路普及率非常高,其通讯费用,根据OECD评比,是欧洲最低廉的国家之一。丹麦的电费约为每度DKK1.25,家庭及工业用电收费相同。丹麦的电力是由各地区电力公司提供,这些电力公司原为同一家国营公司,转民营化后,独立为各区域公司,受政府监督,为非营利事业单位。

保税规定

丹麦的欧盟的成员国,所以进口关税税率与其他欧盟会员国完全相同,而且丹麦的相关保税规定,可能比其他所有国家还要宽松。

设立据点

外籍企业希望在丹麦长期从事商业行为,可能申请于丹麦境内设立公司。在丹麦设立公司,需要向丹麦工商部的商业司登记。公司登记时不用手续费,没有资本税,以后也没有每年的签证费用或任何费用。丹麦主要的公司形式有:

1、股份有限公司

于丹麦境内设立股份有限公司,最低登记资本额为丹麦币50万元(约人民币545.613万),需要成立一个3人以上的董事会,而其中至少要有一个董事为丹麦或欧盟公民。股份有限公司需要申请增值税税籍编号。股份有限公司的股票,可以申请于证券市场上公开交易。

2、有限公司

于丹麦境内势力有限公司,最低注册资本额为丹麦币12万5,000元(约人民币136.403),而视登记资本额之高低,不一定需要成立董事会。有限公司也需要申请增值税税籍编号,也需每年申报财务报告,但是可以由外国人100%拥有。

3、外籍企业的分公司

外籍企业可以申请于丹麦境内设立分公司,但是对欧盟以外国家的企业,则需要向丹麦工商部申请。中国公司设于其他欧盟国的子公司,可以在丹麦设立分公司。

4、代表或联络办公室

如果为非永久性的安排,外籍企业可以于丹麦设立代表或联络办公室,负责非业务性的工作。此类办公室不具法人身份,并无税务方面的要求,也不需要登记。

在丹麦设立公司,一般需要大约4-6星期。为缩短时间,许多公司会选择购买一个“架上公司”(Shelf company)的做法。架上公司是指已注册完毕,但是完全未从事任何商业行为的公司,变更公司名称及章程等手续,可于一日内完毕,对赶时间的人来说,比较方便。

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